Bakan Işıkhan, Öz Sağlık-İş Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu ve Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi Kazanımlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri Paneli’ne Katıldı

Burada konuşma yapan Bakan Işıkhan, ilgili başlıkları, aynı zamanda Türkiye’nin sendikacılığa bakış açısını ve çalışma hayatındaki ihtiyaç ve taleplerin çözümü hususundaki kararlılığını yansıtması bakımından oldukça değerli bulduğunu kaydederek, “ Türkiye olarak, sendikacılık alanında özellikle son çeyrek asırda katettiğimiz mesafeyi bugünlere ulaştıran kamu-sivil toplum işbirliği ortak hareket kültürü ve sosyal diyalog anlayışımız olmuştur. Bu yapı, aynı zamanda çalışanlarımızın haklarını koruyan ve geliştiren, söz konusu toplu sözleşme kültürünün de en büyük itici gücü olmuştur. 2017 yılında temellerini attığımız kamuda toplu sözleşme süreci her yeni dönemde çeşitlenen ihtiyaçlar, oluşan şartlar ve içerisinde bulunduğumuz pek çok etkene bağlı olarak elbette değişim ve dönüşüm geçirmiştir. Ancak, zaman ve koşullar ne olursa olsun değişmeyen yegane kriterimiz kamu çalışanlarımızın refahıdır.” ifadelerini kullandı.

Geçtiğimiz yıl yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren 2025-26 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nü sosyal taraflarla yürütülen müzakereler neticesinde imzaladıklarını hatırlatan Işıkhan, “Bu kapsamda bugüne kadar kamu çalışanlarımızın özellikle sosyal ve mali hakları konusunda pek çok kazanım elde ettik. Bu protokolle aylık brüt taban ücretleri öncelikle 42 bin liraya yükseldi. Taban ücretin üzerinde kalan çalışanlarımıza da seyyanen artışlar sağladık. Ayrıca 2025 yılının ilk 6 ayında yüzde 24, ikinci 6 ayında seyyanen artışa ilave yüzde 11. 2026 yılı için sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 6 oranında ücret artışları öngörerek, enflasyon farkına ilişkin düzenlemelerle çalışanlarımızın ücretlerini fiyat artışlarına karşı desteklemeyi amaçladık. Önümüzdeki dönemde de yine çalışanlarımızın haklarını gözetmeye, onların çalışma hayatındaki kalitelerini artırmaya, refahlarını yükseltmeye devam edeceğiz.” diye konuştu.

“Sağlık Ve Sosyal Hizmet Camiasının Huzuru, Adeta Bizlerin De Huzurudur”

Bakan Işıkhan, gerçekleştirilen panelde, geçmişin tüm yönleriyle tartışılacağını ve yeni talepler, yeni ihtiyaçlar ve beklentilerin ortaya çıkacağını, geçmiş dönemin muhasebesinin yapılacağını söyleyerek, şöyle devam etti:

“Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan emekçilerimiz, insan hayatına doğrudan dokunan, son derece kıymetli bir sorumluluk üstlenmektedir. Hastanelerimizde, bakım merkezlerimizde ve sosyal hizmet kuruluşlarımızda büyük bir özveriyle görev yapan çalışanlarımızın emeği, güçlü bir sosyal devlet anlayışının vazgeçilmez unsurlarından birisidir. Bu emeğin karşılığının gözetilmesini ve çalışma şartlarının iyileştirilmesini son derece önemsiyorum. Uzun yıllar sosyal hizmetler alanında çalışan bir akademisyen, bir kardeşiniz olarak özellikle sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın ihtiyaçlarını, taleplerini ve beklentilerini yakından biliyorum. Bu kapsamda çalışma koşullarının iyileştirilmesi için elimden gelen desteği vereceğimi bilmenizi istiyorum. Kamu-özel fark etmeksizin tüm çalışanlarımız gibi sizler için de en iyi çalışma koşullarını sağlamak hükümet olarak bizim en büyük hedefimiz ve en büyük arzumuzdur. Mesleğinizi huzurla icra edebilmeniz, hem ruhsal hem de bedensel anlamda daha müreffeh bir çalışma ortamına kavuşabilmeniz için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz. Özellikle sağlık ve sosyal hizmet camiası olarak sizlerin huzuru, adeta bizlerin de huzurudur.”

“Çalışma Barışını Tesis Edecek Sosyal Diyalog Mekanizmalarımızı Güçlendirecek Her Türlü Adımı Destekliyoruz”

Önümüzdeki dönem 2027-28 yılları için Çerçeve Protokolüne yine birlikte imza atacaklarını belirten Işıkhan, “Tüm bu süreçte inşallah yapılacak istişareleri çok değerli bulduğumuzu ve çalışma barışını tesis edecek sosyal diyalog mekanizmalarımızı güçlendirecek her türlü adımı desteklediğimizi özellikle vurgulamak isterim. Çalışma hayatının tüm tarafları olarak geçmiş dönemlerde olduğu gibi, önümüzdeki sözleşmelerde de emeği, alın terini önceleyen, kamu yararını gözeten ortak bir zeminde buluşacağımıza da yürekten inanıyorum.” değerlendirmelerinde bulundu.

Bakan Işıkhan, devlet olarak bilhassa çalışma hayatında hangi kimlik ve görevde olursa olsun, 86 milyon vatandaşın tamamını aynı ailenin birer ferdi olarak değerlendirdiklerini belirterek, “Hizmet anlayışımızı adil, tarafsız ve kapsayıcı bir şekilde hassasiyetle yürütmek bizim en büyük gayemizdir. Bakanlık olarak kimseyi geride bırakmadan, tüm çalışanlarımızın haklarını korumaya, gözetmeye ve geliştirmeye devam edeceğiz. Hiçbir kamu çalışanımızı işçimizi mağdur etmeyecek ve aynı zamanda millete hizmetle görevli kamunun genel menfaatini sekteye uğratmayacak en makul çözümleri birlikte geliştirmeye devam edeceğiz. Bu hususta öncelikle; emekçilerimizin temsilcisi sendikalarımızın taleplerini, sivil toplum kuruluşlarımızın ve akademi camiamızın görüşlerini rehber edinmeye devam edeceğiz. Bilhassa, kurulduğu günden bu yana sendikacılığı sadece maddi hakların mücadelesinden ibaret görmeyip, aynı zamanda kendine toplumsal meselelerde adaletin, birlik ve beraberlik duygusunun büyütülmesini misyon edinmiş HAK-İŞ ailesinin her bir ferdine çalışma hayatı adına alınan her bir karara büyük bir olgunlukla yaklaşımlarından ötürü sizlere teşekkür ediyorum.” dedi.

Bu istişare meclisini kuran Öz-Sağlık-İş’in yöneticilerini, Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert’i ve yönetimini, üyelerini emeklerinden dolayı tebrik eden Işıkhan, katkı sağlayacak tüm hocalara, akademisyenlere de teşekkür etti, panelin tüm çalışma hayatı ve Türkiye adına hayırlara vesile olmasını diledi.

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Bakanlık) tarafından veya onlar adına yürütülen https://www.csgb.gov.tr başta olmak üzere, Bakanlık ile ilgili tüm internet siteleri ve üçüncü parti programlar üzerinden erişilen veya kullanılan uygulamalar için geçerlidir.